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“匠心传承”点燃职工创新火种

发布日期:2018-05-30 09:30      来源:澳门新葡亰游乐场_澳门新葡平台官网|授权官网       
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    匠心传承,铸就卓越。5月17日,白城供电系统2018年职工创新QC成果发布会暨匠心传承仪式在白城供电公司举行。8项职工技术创新成果亮相发布会现场,8名“白电工匠”与新入职员工签下“师带徒”三方协议书。弘扬劳模精神、传承工匠精神,发布会点燃了白城供电系统职工岗位创新的火种。

    发布会上,来自各县(市、区)的8个职工QC小组进入了总决赛,现场以图文介绍、实物操作的形式,通过评委提问、点评和打分,最终决出了职工经济技术创新成果一等奖1个、二等奖2个、三等奖5个,最佳发布奖1个。发布的8项职工经济技术创新成果结合工作实践应用和专家评委现场给出的改进建议,让每个技术创新参与者在增强培养精益求精的工匠精神、树立匠心意识的同时,还收获和借鉴了有利于推进团队提升研发目标的好建议和好做法。

    在匠心传承仪式上,现场播放的由白城供电公司工会拍摄制作的电视短片《工匠·功臣》,如明灯般照进了台下140余名职工代表心里。当台上首届8名“白电工匠”代表郑重承诺与刚入职不到一年的新员工结下一对一“师带徒”关系时,台下掌声雷动。

    据了解,深入推进职工岗位经济技术创新活动的扎实开展,是白城供电公司工会实施职工“提升素质”行动的一大工作亮点。近年来,在白城市总工会的积极引导下,全市供电系统扎实开展职工技术创新活动,形成了创新立项有支持、创新评选有发布、创新成果有奖励的健康有序态势。从2014年至今,白城市总连续5年牵头组织开展全市供电职工创新QC成果发布活动,有效激发了广大供电职工想创新、敢创新、多创新的工作热情。

    会后,白城供电公司工会主席孙士博介绍,公司工会作为职工创新的主要引导者,通过重视职工创新、做好职工创新规划、完善职工创新机制、搭建职工创新平台等手段,在为职工创新提供优质澳门新葡亰游乐场环境的同时,有力抓住了劳模、工匠等先进典型的示范效应,选树、培育出了一批让职工信服的技术创新带头人,在他们的带动下,以员工入职、新老相促、名师带徒等方式,为职工拓宽了创新渠道,让广大职工在参与技术创新、融入技术创新的氛围中,体会到了技术创新在个人成长中的重要性,对实现自澳门新葡亰游乐场岗位价值和专业技术双提升起到了积极的推动作用。

    同时,白城供电公司工会把劳模、工匠作为推进企业发展和带动职工技术创新的“聚力点”,通过最大化凸显劳模创新工作室、职工创新团队和QC小组的示范作用,以党委领导、行政支持、工会运作、部门配合、劳模挂帅、职工参与的“六位一体”模式有效推进,让职工技术创新的火种,点燃了市、县、班组等各个职工群体。

    白城供电公司把劳模、工匠视作企业发展的有功之臣,该公司工会坚持每年编撰劳模、工匠宣传书籍、画册和视频等,作为大力营造“比学赶超”创新氛围、激发创造活力的主要载体,让广大职工从工作伊始就爱上创新、投身创新,通过头脑风暴、集体钻研,推出技术创新成果,实现创新成果转化和专利申请,同时为广大职工岗位成才成长注入了满满的获得感和成就感。

 

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    (责任编辑:baibing)
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